Калифорния выделила 25 миллионов долларов на программы обучения для работников строительной отрасли
Губернатор Калифорнии Гэвин Нусом объявил о выделении 25 миллионов долларов на гранты для программ apprenticeship по всей территории штата. Данные меры направлены на подготовку квалифицированных специалистов в строительной отрасли, что особенно актуально на фоне существующего кризиса в labor-рынке.
Эти гранты охватывают 88 программ Apprenticeship, которые обучат примерно 22 208 работников в различных ремеслах. Финансирование обеспечивается через Панель по обучению трудовых ресурсов (Employment Training Panel, ETP) — государственный орган, который содействует работодателям в финансировании обучения работников. Стоит отметить, что строительный сектор генерирует более 156 миллиардов долларов экономической активности в Калифорнии и предоставляет рабочие места почти миллиону человек.
Большинство участников финансируемых программ — это женщины, лица, ранее имевшие конфликты с законом, ветераны и люди, переводящиеся с низкооплачиваемых или временных работ. По данным ETP, за время губернаторства Нусома было поддержано более 99 023 apprenticeships, что свидетельствует о значительных усилиях власти по расширению доступа к трудовым ресурсам.
„Эта инициатива соответствует нашей цели — поддержать 500 000 apprenticeships до 2029 года, создавая более справедливую возможность трудоустройства для жителей Калифорнии“, — отметил Нусом. Гранты финансируются через налог на обучение, взимаемый с работодателей, и не вызовут затрат из общего фонда штата.
Несмотря на оптимизм, строительная отрасль сталкивается и с серьезными вызовами. Более одной трети девелоперов в Калифорнии приостановили или отменили проекты в сфере коммерческой недвижимости из-за растущих затрат и неопределенности с тарифами, как показал отчет Allen Matkins и UCLA. В ответ на эти проблемы Калифорния инициировала меры по ускорению строительства, включая реформы Закона о качестве окружающей среды штата, которые призваны уменьшить административные барьеры на определенных типах проектов.
„ETP гордится тем, что инвестирует в программы обучения с высокой зарплатой, полностью соответствующие потребностям индустрии“, — заявила Джессика Граймс, исполнительный директор ETP.
Таким образом, выделенные средства, направленные на программы обучения, могут сыграть ключевую роль как в борьбе с безработицей, так и в поддержке строительного сектора в условиях неопределенности. Важно отметить, что такие инициативы не только помогают отдельным работникам, но и способствуют укреплению экономики всего штата.
